姫路市議会 2023-03-07 令和5年第1回定例会−03月07日-05号
本事業は、姫路市立美術館がアートのプラットフォームとして、海・島・山・山林・田園、ひめじ全域が擁する地域文化をアートの力で市民ライフの糧として再発見するとともに、新たな姫路の魅力を国内外に発信するアートプロジェクトで、2021年度から2024年度までの４か年をかけて、アート各分野の第一人者によって構成されるコア・アーティスト５名を招聘し、一連の表現活動として事業を展開するものです。
本事業は、姫路市立美術館がアートのプラットフォームとして、海・島・山・山林・田園、ひめじ全域が擁する地域文化をアートの力で市民ライフの糧として再発見するとともに、新たな姫路の魅力を国内外に発信するアートプロジェクトで、2021年度から2024年度までの４か年をかけて、アート各分野の第一人者によって構成されるコア・アーティスト５名を招聘し、一連の表現活動として事業を展開するものです。
次に、オールひめじ・アーツ＆ライフ・プロジェクトですが、令和３年度から市立美術館が主となってオールひめじ・アーツ＆ライフ・プロジェクトを展開していますが、３年目となる今年はチームラボを招聘し、また来年は世界の建築家、隈研吾氏を招聘した取組を行うとのことで、非常に期待をしているところであります。
また、推進体制の構築として、民間等の専門人材を招聘した推進体制の構築を検討するとしていますが、どのような専門分野の人材を招聘し、どういった分野での効果を期待するのでしょうか。
また、スポーツクラブ２１はりまのクラブ運営に対して、臨時アドバイザーを招聘し、組織としての機能向上を図ります。 （２１）町内に点在する石造物等の３Ｄデータ化及び収蔵する資料のデジタル化を行い、文化財の適正な保存に努めます。 （２２）人権文化をすすめる町民運動推進強調月間や人権週間に合わせ、講演会や映画会を開催することにより、広く人権意識の高揚を図ります。
さらに、民間企業等から専門人材を招聘し、スマートシティを強力に推進するための体制を構築します。 また、企業や各種団体と連携し、乳幼児健診等のデジタル化やウェアラブル機器による妊娠期健康管理の実施など、先進的技術を活用したさまざまな取り組みを展開してまいります。
当局の答弁によりますと、著名人の招聘やほかの世界遺産登録地との連携等により、魅力的なイベントにしたいと考えているところであり、まずは予算規模を拡大できるよう努めていきたい、とのことでありました。
１つ目ですけども、今後、協議をしていって診療所を維持していくというお考えのようでございますけども、医師の招聘というのは経験上とても大変であると認識しております。全国的に見てもニーズに合った医師の雇用は大変で、特に地方の小さな自治体であるとなおさら困難であると考えます。どんな医師でもよいのかとなるとそうではなく、本町の場合、診療所ですので全身を診れる総合医が必要だと思われます。
そのために年間５回もしくは６回、先ほど申しましたように、コンプライアンスとか子供の健康状態、保護者対応、様々な研修会を大学の専門職員を招聘して開催する予定です。その後にさらに上の資格を目指す者に対しては、今後県のコーチの資格とか、種目協会の資格を取得するに当たっての補助制度も後々考えていく必要があるだろうなと考えております。
これから詳細を詰めるが、令和3年度からお城まつりに姫路大名行列を再現したイベントを織り交ぜており、著名人の招聘等を検討している。また、他の世界遺産登録地や姉妹都市との連携等により、魅力的なイベントにしたいと考えている。 姫路城ナイトイベントについては、毎年プロポーザル方式で実施しているため、企画の提案内容はお金のかけ方次第のところがある。まずは予算規模を拡大できるよう努めていきたい。
この事業では、各学校の実態を踏まえ、保健師等の外部講師を招聘し、デートＤＶの防止を含めた男女交際の在り方、自他共に尊重する心の育成や性被害の防止等を狙いとした講演会、研修会を実施しているところです。そのような中、国では令和２年度に性犯罪・性暴力対策の強化の方針を決定いたしました。
◎西田耕太郎 教育長 今言いましたように、とにかく環境としましては、人的な環境は先ほど言いましたように校内の中でいろんな形で情報共有するそういう仕組み、それから、その中で困るときには外部の専門家を招聘していろいろ指導いただくという人的な環境、それから教室の中であれば、特別支援学級であれば、特に情緒学級なんかであれば、子どもが学習をするときにパーティションを区切ってするとか、それからだいたい先ほども
我が宝塚市議会では、私が議員になった２００３年、教育長として、文部科学省から初めて招聘されることになった委員の人事をめぐって時間をかけて議論をしたのをはじめ、継続して任命される方を除くほとんどの回で常任委員会に付託し、そこで慎重に審査を行ってまいりました。本会議の場で、教育長候補の方に抱負を表明していただいた後に議決を行うこともあります。
◎答 令和3年度にデジタルマネージャーを招聘し、1,238万8,680円を支払っているので、その金額分が決算額として増えている。
◆問 オールひめじ・アーツ＆ライフ・プロジェクトについて、令和4年度は杉本博司氏を招聘しているが、令和3年度の日比野克彦氏のプログラムに比べて市民に浸透していないように思う。3年度のよい面を4年度につなげてもらいたいが、市としてどのように取り組もうとしているのか。 ◎答 杉本氏の作品は、一般の人には難しいかもしれない。
さらに、本市では助産師等の外部講師を招聘し、妊娠・出産の仕組みを学び、新しい命の尊さについて考えることや、自他共に尊重する心を育てること等を狙いとした講演会・研修会を、昨年度は中学校１０校、小学校６校で実施しました。
令和元年度からは、自らの心と体を大切にする心を養うため、専門の講師を学校へ招聘するいのちの授業推進事業を実施しておりますが、ＳＯＳの出し方教育を行った学校もございます。 また、各学校において定期的にアンケートを実施したり、教育相談期間を設けたり、個人ノートを活用したり、表情や態度の変化に気づいたら声をかけたりするなど、児童生徒の心の変化を早期に発見し、対応できるよう取り組んでおります。
教員の意識改革と授業改善に着手できるよう各校で講師を招聘し、新しい学力観について研修をしたり、授業改善等の研究を行ったりするための研修費を増額するなど、学力育成に予算の充実を図っております。 環境整備や教育課題に対して高い効果が得られるよう、引き続きめり張りのある教育予算の充実に努めてまいります。 次に、教育委員会の問題点と課題についてお答えいたします。
オールひめじ・アーツ＆ライフ・プロジェクトの本事業は、文化観光推進法により認定された拠点計画に基づいた事業で、2021年から2024年までの４か年にわたり、姫路市立美術館を中心に、本市の２大文化資源である姫路城と書写山圓教寺をつなぎ、世界で活躍する一流アーティスト５人をコア・アーティストとして招聘し、毎年フォーラムを開催するとともに、各年度を担当するアーティストが圓教寺を拠点としたアーティスト・イン・レジデンス
審査意見としては、病院事業において、今後とも常勤医師の招聘及び看護師を含む医療技術者の確保に努められ、住民の要望に応えられたいとして意見書を提出いたしました。どうぞよろしくお願いいたします。 ◎議長（西谷 尚） 監査委員の報告は終わりました。 これより本案に対する質疑を行います。 なお、審査意見書についても質疑をお受けいたします。
２項目め、指導費７１８万３，０００円で、主なものとしましては、７節報償費のうち、講師謝金１２９万円につきましては、各校園における研修会開催時の講師招聘に伴う謝金のほか、幼稚園児、小学生の体力向上のために派遣しております体力アップインストラクターに係る謝金、学校ＩＣＴ強化推進事業に係る講師謝金でございます。